Хочу поделиться своим опытом. В течение года мы искали решение, как вернуть сотрудников в офис после удалённой работы. У нас 340 рабочих мест, но 480 сотрудников, и большинство из них работали удалённо. Мы не хотели арендовать дополнительный офис, так как это было бы сложно, особенно с учётом СанПиН, запрещающего размещение двух рабочих столов на 5 квадратных метрах. Это могло бы создать невыносимые условия, и сотрудники точно начали бы жаловаться. В итоге мы нашли выход в системе UnSpot. Теперь у нас гибридный формат работы, и каждый сотрудник приходит в офис в среднем два раза в неделю, бронируя рабочее место. Все остались довольны, и каждую неделю мы видим их в офисе. Рабочие места заполняются на 100%. От идеи аренды нового офиса мы отказались. UnSpot — настоящая находка для компаний с более чем 30% удалённых сотрудников.
