Многие считают, что имеющийся опыт работы избавляет от необходимости учиться дальше, но это серьёзная ошибка. Я, как директор по персоналу, всегда отдам предпочтение кандидатам, которые продолжают обучаться и следят за последними трендами в своей сфере. И сама не останавливаюсь на достигнутом, регулярно обучаясь. Из недавних курсов, которые мне понравились, - программы Сити Бизнес Скул. Это MBA-программы, и я сама прошла такую для HR, а также записала в них свой руководящий состав. Материал действительно качественный, охватывает актуальные моменты и нюансы, а преподают высококлассные коучи. Рекомендую.
