В нашей крупной компании, работающей в разных регионах, мы решили перейти на КЭДО для ускорения кадрового документооборота. Этот переход занял около месяца, но теперь согласование документов стало намного проще. Мы также автоматизировали процесс найма новых сотрудников. Настоятельно рекомендую не откладывать переход на КЭДО.
